哪隻豬想的天才打擊詐騙方法呀？論解決基層警力的方案

圖片為台北市長郝龍斌昨天上午前往監察院接受約詢，記者陳正興攝影，引用自聯合新聞網，連結為：http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/5246629.shtml

自從死了一個年輕警員之後，前幾天押解嫌犯年經警員被嫌犯刺死後，根據我自己當兵的經驗，我就知道接下來大概會發生三件事：

1-一定會訂定出很嚴格的規範，會讓所有基層員警痛不欲生、生不如死，會讓在基層真正執行勤務的員警怨聲載道，然後覺得怎會訂出這種王八規範，實際執行非常痛苦。

2-會有一段短暫的雷厲風行的時間，這段時間所有長官都必須繃緊皮，基層員警更不用說了，除了繁重的勤務，一定會衍生出更多表格需要填，更多制式規範必須遵守、更多表面功夫要做給長官看，更多勤務流程必須遵循，最痛苦的一定是基層員警。

3-當這些繁瑣的規範一陣子痛苦之後，等到員警最後抱怨、媒體沒有注意，長官不再要求，所有的規範會突然鬆懈，所有的紀律開始再鬆弛，沒有人會再注意這些規範，直到有一天又發生一件石破天驚的大事，又會開始回到第一點從頭來過。

對，這就是台灣公務體系的問題，有點像無盡的輪迴、很像無間道！也不要說我只是批評，其實要解決問題要從最根本來看，我如果知道方法就換我來當警政署長，我就不相信沒有人才可以找出解決方案，就看這些豬頭長官有沒有誠意真心要解決問題。不是每個問題出現就頭痛醫頭、腳痛醫腳！真正要解決問題就要找基層員警一起開會，並且敞開心胸傾聽，從基層員警執行勤務過程去找出問題，並且真心評估這些問題解決需要花費哪些成本？現實有哪些限制？有哪些不可行的方案？只要長官們願意多傾聽基層心聲、願意真心要解決基層員警問題，才能夠找出合理的解決方案，不是這種急就章、一點誠意都沒有的解決方案。果真是將帥無能、累死三軍呀！

以下就是長官們提出的解決方案，引述自新聞報導：

警察遭殺害案曝露員警未落實勤務規定，台北市警局長謝秀能昨晚召開一級主管會議，定出史上最嚴厲的勤務規定，即日起，台北市警所有外勤的正、副主官一律停止外宿，正副主管除輪休不得擅離職守，此外，員警對於「攻擊」性勤務，一律穿防彈衣。


更重要的規定是單位在同一時段的勤務，不得全部是基特班(特考班)員警，要有其他員警一併服勤，以免再發生類似經驗不足的事件。新的規定將影響一些以基特為多數的派出所勤務，例如大直派出所就是一例。


據了解，包括分局長、副分局長、大隊長、副大隊長、派出所正、副主管等，目前可輪二休一，也就是上二天班，可外宿回家陪妻兒、父母。但在新規定上路後，一律停止外宿，台北市警局正副主管只能周休二日期間回家住宿，違反規定，經查獲者一律依擅離職守，嚴懲調職。

看到了嗎？我果然沒猜錯，長官馬上規定所有外勤正副主官停止外宿，不知道這個對提升勤務紀律有何幫助？如果正副主官外宿會影響勤務紀律，那應該從一開始就要嚴格執行不准外宿，怎會現在發生事情才禁止？另一方面如果跟勤務品質紀律無關，那現在幹嘛禁止？正副主管除輪休不得擅離職守，這本來就是天經地義的事情，何必現在規範？看起來警察只是沒有紀律鬆弛、並不是規範不周全！那請問監督的單位、考核的單位平常都在幹嘛？督察室都在睡覺嗎？警察的升遷考核系統都停擺了嗎？這些人也應該要被懲處吧？！

其他一些小規定比如一定要穿防彈衣，不知道基層是否有足夠品質好的防彈衣？另外又規範單位在同一時段的勤務，不得全部是基特班(特考班)員警，這更可笑！如果是基特班員警訓練不夠好，那應該要從源頭徹底要求，從基特班訓練考核開始，就訓練出合格可用的警察！不是你招訓了一堆警員結果是不能用的，現在執行勤務卻規定要有其他員警一併服勤！那如果有基層單位根本就沒有足夠比例的資深員警，都是基特班員警呢？如果比例很懸殊，資深員警要休假難道都不准休假嗎？這是哪個天才想出來的因應之道？請用心從根源解決根本才是最佳的方法！

請看以下這個神功蓋世，不知道哪個長官想出來的天才打擊詐騙方案？！一樣引述自媒體報導

行政院宣布「打擊詐騙大行動」開跑，今天第一站就是全國反詐騙活動日，效果如何不得而知？但警方昨天監控詐騙集團，截獲詐騙集團見風轉舵，已通令車手今天「休假一天」，避避風頭。刑事局表示，今天將從上午八點開始的十六小時，在全國一萬三千六百五十六個ＡＴＭ自動提款處所，出動三萬四千多的警民力，向民眾進行反詐欺宣導，展現政府打擊詐欺犯罪的決心。

中間恕刪幾段-----------------------------------------------

刑事局強調，此次主要是沿用日本「無詐騙日」的良好經驗，在最短時間喚起民眾反詐騙意識，出勤警力為一萬一千六百零二人，占全國縣市警力只有二成，加上協勤民力達二萬二千四百五十二人，總計有三萬四千多人投入此次活動。

管碧玲表示，目前總警力應為8萬9860人，但總缺額卻有2萬169人，缺額率高達22.44%，五分之一以上的缺額率，再加上員警必須以補休抵銷加班時間，如何要求員警落實執勒SOP？

警察勤務人力就已經在吃緊了，我認識一些基層員警，她們光要負責一堆勤務還有很多表格、很多要應付長官想看的表面功夫，每天都睡眠不足，但我強調這種只是基層員警，我也知道很多高階警官每天只是混吃等死，每天在辦公室泡茶、和人家聊天，根本是無所事事，我不想一竿子打翻一條船的人！但是在警界中很多資深員警升職後，本來應該要貢獻自己累積的經驗，甚至傳承自己優異的執行勤務方法，卻因為升到某到職位就去享清福，或者遠離了前線，結果一堆老經驗的警員坐辦公桌，一堆青壯員警抱著養老等退休的心態，大家紛紛請調到輕鬆的單位，卻讓一堆資遣的菜鳥去前線衝鋒！這才是警界最嚴重的問題。

很多資深員警心態也必須調整，當你升職你還是要肩付重擔，不是說努力爬到一個官位後就只想著納涼、享清福！我知道有些是制度問題，不少資深員警其實仍願意在第一線貢獻，但通常有許多組織上、或者疊床架屋的規範，消磨掉警員的熱心與熱忱！這才是警察應該要優先處理的！

長官們下來聽聽基層的心聲吧！如果有誠意回想一下自己當基層員警時，有哪些重要的改革是沒有達成的？如果你的頂頭上司要求妳不合理的方案，或者一堆沒經驗的長官，沒當過警察或者根本不了解警務系統運作的首長，講出一堆沒經驗的屁話！妳也要永遠說出真相，不要只為了升官就逢迎拍馬，就不敢講出專業的建議！沒有人會比資深員警更有資格提出意見，但請多傾聽基層心聲！不要訂出這種嚴格但搞死大家、讓大家既有勤務更加雪上加霜的做法！搞得大家更人仰馬翻而已，而且過一陣子就大家都忘記了！

漏洞依舊存在，問題仍然沒有解決，就是一堆豬腦長官，沒有多傾聽基層心聲，才會訂出大家去ATM站崗這種搞笑打擊詐騙的方法，那電腦現在也都可以轉帳，長官妳要怎辦呀？！難不成叫員警去每台電腦站崗嗎？我還有更好的方法咧，乾脆把ATM轉帳都放在全國派出所，要轉帳的人都可以經過警察監督，警察也不用去站崗直接邊工作邊監看ATM，長官覺得這方案有沒有比妳提的更好？

靠北！豬腦喔！不要搞笑啦！要不要乾脆規定大家不准用ATM比較快？！