要繼續領年終？還是替台灣送終！

鈴木一朗為NTT拍的廣告，人生很有趣！鈴木一朗是個超級優秀的棒球選手，今年他為了拿到世界大賽的冠軍戒指，離開了待了超過十年、老闆是日本財團的西雅圖水手隊，轉到洋基隊，結果洋基隊被底特律老虎隊直落四擊敗，再度與大聯盟世界冠軍絕緣！

認真不一定可以得到妳想要的，可是妳還是得認真，因為那是唯一達成妳夢想的方法！

在開始議題前，先假設兩家公司的情況：

◎公司A：原本公司業績很好賺很多錢，但經過20至30年，公司業績成長逐漸趨緩，也開始不賺錢，公司快要發不出現有員工的薪水，甚至可能公司要破產無法營運下去。但是原本聘請的一堆老員工都已經退休了，公司必須每年編列預算讓這群老員工過優渥的退休生活，原本老員工上班時每個月員工月領五萬元，現在退休公司得讓這些老員工月領四萬以上！年終和三節也要另外給這些老員工年終慰問金。

◎公司B：公司聘請了一堆年輕的員工，但是每年營業額及賺來的錢，必須先編列預算去養活退休的一群員工，在還沒扣除這些預算前，公司本來是賺錢的，同時也持續有獲利，但是扣除這一大筆給退休員工的預算後，公司變成虧損，並且就算公司虧損，也都會編列一大筆預算給現有的員工和退休的員工領年終獎金！公司大量虧損後就找股東要錢！！

如果妳是公司老闆，妳會怎樣面對上述兩家公司的狀況？

我想不用贅述，聰明的讀者應該都有睿智的決策！！

上述公司A就是台灣現在的政府，公司B就是台灣眾多公營機構的狀況，比如台鐵、健保局。不用我多說，這些情況都是違反一般企業經營管理原則的，公司如果虧損就應該檢討各種費用，不可能無限制還去養退休的員工！

許多人說檢討軍公教的待遇是一種階級鬥爭，真是笑掉大牙！姑且不論這些軍公教的待遇是否有法源依據，台灣已經是個民主法治國家，任何事情都必須要有法律依據，必須通過立法院立法程序，每次都有軍公教朋友提出「信賴保護」原則，說當初政府和軍公教約定，現在不可以隨便片面調整待遇，但是各位軍公教朋友，現在是因為台灣財政已經崩毀，坦白說勞工朋友沒必要阻止軍公教朋友領錢，但是如果這些錢繼續領，讓台灣整個走上完蛋的前途。一個沒有止境的財務黑洞都不討論也不檢討，那只是詐騙集團的行為！！就像很多詐騙集團的老鼠會模式，騙後面加入、晚加入的人繳錢，好讓前面加入的老人領錢領爽爽，那都是詐騙集團的行為！

台灣如果很有錢，大家也不用吵來吵去，但現在就是因為國家沒錢，而且再不改善就是大家一起死，軍公教朋友難道想要選這條路嗎？寧可再多領幾年，罔顧國家前途，等國家倒閉也是一毛錢都領不到了！不要以為我危言聳聽！歐盟的希臘、西班牙等國家，都殷鑑不遠！

今天行政院也立刻宣布，兩大類人才能繼續領年終慰問金，每月退休俸兩萬元以下的退休軍公教人員或遺眷，或因作戰、演訓致死亡、重傷或殘廢的退休軍公教人員或遺屬等兩大類。基本上我肯定這種面對問題的態度，因為世界上沒有掉下來的禮物，政府也不可能開印鈔機直接印鈔票，財政困窘的台灣政府未來還有問題要面對，不只軍公教，接下來全台灣公民都得思考：勞健保、各種預算編列、各種各樣的福利提撥等等，不可能有白吃的午餐，就算政客騙妳不斷加碼增加福利，但是總要有人買單。

如果不用繳稅的人，當然不關妳的事！可是勞工朋友需要繳稅，自己生活因為經濟不景氣都快過不下去，那就必須很在意繳稅的錢被拿去哪邊用了！！

這不是階級鬥爭，這只是一個經濟學的問題，資源有限、慾望不可能無窮盡，人人都有夢想，鈴木一朗為了夢想寧可轉隊去洋基隊，他必須犧牲某些東西，我們也都一樣，如果大家都想享清福，過好的退休生活，那請問誰來買單，負擔這些預算和費用呢？

當一個年輕人每天拼命奮鬥，一個月領22K(李桐豪立委大人還說他女兒會五國語言，卻月領22K)，但一個退休公務員卻領兩三倍年輕人的月薪，先不管合不合理，邏輯上這些稅收根本不可能平衡，誰要來支付這些費用呢？

以下不少好的文章請大家過目：

◎18趴(18%) 退休公務人員優惠存款(優存)相關整理：

連結為：http://f5j.twbbs.org/2011/01/1818.html

所得替代率 (Income Replacement Ratio)：係指退休人員在退休後所領退休金佔退休前薪資所得之比率，是衡量退休以後能否過著與退休前相同生活水準的指標。

計算公式為：所得替代率 = 退休後所能得到之資金 / 退休前之平均薪資(依年或月為單位衡量)，所得替代率愈高，表示退休後可享受的生活品質愈好。

◎國家總預算的圖表：http://ppl.tw/view3

身為國家的公民，其實我們才是國家的老闆，公務員是公僕，為人民主持業務、並且提供必要的各種公務服務。世界各國都有可以參考的前例，台灣不可能自外於獨特的結果，國家財政已經敗壞至此，沒辦法不檢討討論公務員的待遇、以及各種退休的福利。這非關階級鬥爭，也非關政治問題，國家的錢就是這麼多，到底應該用到哪些地方？人民才不是「見不得人好」！如果國家有錢，誰管公務員領到天荒地老！

對了，如果職棒要繼續下去，倒是乾脆讓職棒球員變成公務員，領國家薪水，我們就一定有職棒可以看了！！而且我的結論可能讓大家出乎意料喔，我個人覺得公務員福利還不夠好，我建議再追加公務員的福利，讓台灣公務員數量再變更多、福利預算增加更多，這樣可以讓問題更快爆炸，哈哈！

所以我支持再為公務員增加福利！吃個夠吧！如果大家都不面對，公務員只會嗆大家：「那妳怎不來考？！」那大家就一起為台灣送終吧！！更何況還有一堆不及格的公務員呢！

台灣有三寶－健保、軍公教、勞保都會倒？

以前說：台灣有三寶－勞保、健保、吃到飽！這幾天台灣的財政困窘問題逐漸被媒體揭發出來！世界上沒有白吃的午餐，很多人都不想管政治，其實這是最笨的行為！台灣是民主自由國家，妳不理會政治，政治人物就可以胡搞亂搞，妳對政治冷漠，最後受到傷害的就是妳自己。因為政治就是管理眾人之事，也是每一個利益團體的利益交換，學過簡單經濟學的人都知道，資源有限，國家的財政也是一樣，如果妳不管政治，別的利益團體就會拿取更多的資源，相對地，屬於妳的利益就會變少！

大家都是成年人，不用虛情假意，也不用高舉禮義道德大旗，台灣財政已經瀕臨破產，國家負債也很高，出來混總是要還的！妳現在就可以看到：前幾天政府軍保、公保出現財務危機，軍人退輔基金說六年後會破產，政府說會概括承受！這一兩天勞保又說快破產、50歲以下的勞工朋友可能領不到，這攸關數百萬勞工權益的問題，現在行政院長說三個月內要解決！健保快要破產，結果又要讓中國學生納入健保，在人權上我支持中國學生納入，但以公平角度來說，應該設計另一個外國籍人士的健保費率，健保財務都不佳了，何必假裝慷慨？

我長年關注政治議題，有興趣的朋友可以去看我以前的文章如下：

◎台灣空轉的原因：http://terrylogin.blogspot.com/2012/05/blog-post_19.html

◎世代交替世代正義：http://terrylogin.blogspot.com/2012/05/blog-post_29.html

◎我們不要奢侈稅！我們要公平稅＋晚上好好睡：http://terrylogin.blogspot.com/2010/12/blog-post_22.html

◎房屋稅制改革：http://terrylogin.blogspot.com/2010/03/blog-post_28.html

◎五A總裁彭淮南示警房市－談台灣土地利益分配：http://terrylogin.blogspot.com/2009/11/blog-post.html

歐洲幾個國家如希臘、西班牙等歐豬國家前車之鑑不遠，世界上沒有誰可以不斷開支票，政黨為了欺騙選民，不斷濫開支票灑錢，但是國家財政收入就是很有限，尤其這幾年台灣經濟衰退、景氣不好，執政黨漲油電、經濟政策失當、年輕人薪資停滯不成長、房屋地價飛漲，貧富差距變大。總括一句：台灣的問題主要就是以下幾點：

◎世代之間的不公平：掌握資源的老人家(3、4、5年級等等)，享受台灣經濟成長的甜蜜果實，口袋滿滿賺到很多錢，現在仍然壟斷資源，年輕人未來根本沒希望，除非妳家世顯赫、投胎選到一個富爸爸，否則等於沒有機會！這是世代之間的不公平不正義，不是只有研究生說，很多大老、知識份子都觀察到也發言了，但光說沒用！

◎階級之間的不公平：貧富不均，有錢人炒地皮大賺幾億、數十億以上，結果政府還拼命為有錢人調降各種遺產稅、所得稅等等，反而一般中產階級、窮人都躲不掉賦稅徵稅，油電雙漲、物價飛漲受害最深是一般平民，罰單還有各種政府財？？政收入都是中產階級負擔大多數，反而擁有大筆土地房屋，這幾年大賺特賺資本財的有錢人不用繳多少稅！這是階級之間的不公平，台灣中產階級都逐漸淪落為貧窮階級了，年輕人未來沒希望，大家要睜亮眼！

◎意識形態之爭：很多人都說不要爭意識形態，但就如一家公司或企業，都必須要先確認公司發展方向、企業願景等，才能讓企業穩定長遠發展！政府根本沒有長遠規劃，作不到競選時的經濟政策承諾，也不 思改過，我長年觀察政府預算使用，公務員缺乏彈性、只想求安穩，每次長官喊出一個口號，比如要發展電子商務，結果就是編預算讓一堆大公司拿到一堆補貼，反而一堆嗷嗷待哺的初創公司和新創公司都拿不到補助！因為政府求安全、要看到短期的績效！政府預算就這樣不斷花掉，更遑論拿出正確的產業政策，只會喊口號，實際卻沒半步！

軍公教、退撫基金、勞退基金、健保等等，大家真的要清楚知道，不可能有天上掉下來的禮物，也不會有火星人來替大家買單！未來台灣政府財政一定只能朝兩個方向發展：要嗎就是加稅、大家從口袋多拿點錢出來，補貼各種財政黑洞，但這就會變相讓現在的年輕人來補貼老年人。第二個就是大家都共體時艱，縮減自己的福利，許多軍公教朋友，不要以為自己可以置身事外，覆巢之下無完卵！想想歐洲國家的案例，妳以為政府就不會倒嗎？？世界上沒有那種好處都妳淨拿的戲碼！有人拿錢花錢就得有人繳稅買單。

大家還不清醒嗎？政治永遠都不會遠離妳！柏拉圖曾說：「善良的人若對政治冷漠，懲罰就是讓比自己差勁的人管理。」

還不清醒嗎？

創業論壇－做自己

上兩周到師大育成中心演講分享，看到許多年輕朋友出來創業，現在經濟蕭條，創業者很辛苦，看著許多創業者，問了很多憂心忡忡的問題，我決定要分享這一篇文章。我不是一個成功的創業者，但就因為我失敗過，所以很多實際經驗可以做為大家的借鏡，不要再走一次冤枉路！

綜合一堆創業朋友問的問題，其實大多數是集中創業讓生活改變，每天都壓力很大、創業讓精神緊蹦、創業讓財務狀況變差、公司未來方向不明，不知道要怎樣找到出路？公司快要損益兩平、公司現金快要用完，要怎樣找創投？怎樣確定方向正確呢？諸如此類問題，我想說的是：最重要的其實都不是一些戰術上的問題，我覺得創業最重要的一件事，就是「做自己」！！

有人不喜歡壓力、不喜歡匆忙，也不願意對別人低聲下氣，妳大可以用自己風格做生意創業，但是如果妳發現環境惡劣，必須改變一些事情，遵從妳自己才是最好的選擇。如果妳真的喜歡穩定、喜歡大公司，不喜歡自己動手做、也不喜歡雜亂無章的做事模式，弄清楚自己的個性，趕緊回頭、停止創業也是一種智慧。從此妳好好在公司上班，當幕僚、在大公司底下努力，過好日子存多一點錢、享受生活品質，這也是「做自己」的一種選擇！

但是如果真的就選擇創業，但遇到自己不喜歡、不高興的環境和生活，該怎麼辦呢？讓我來教妳吧！請好好地想想我的分享：

◎愛自己做的事情：很老套的說法！不過就是這樣，最好的方法就是創業做自己最喜歡、最擅長的事情。但兩者常常無法得兼！跟談戀愛一樣，如果無法找到自己愛的人，那就愛妳身邊可以掌握的人吧！也許妳原本不喜歡自己創業的工作，那就學著喜歡、學著愛上自己創業的內容吧！因為創業有極高風險、可能妳奮鬥過、妳努力投入但可能最後什麼都沒有，錢花光了，青春也沒了，所以妳至少要喜歡妳創業的工作，妳可以投注熱情，累積經驗，我認識很多創業成功的老闆，講起自己創業的工作都是眉飛色舞，妳可以從眼神、從動作就不知不覺被感染那種熱情、那種傾注生命追尋的愛，所以，這是創業非常重要的心態！也許一開始妳並不愛，可是妳可以改變自己去愛，甚至趕快改變去尋找自己真心所愛！別浪費時間，賈伯斯Jobs也是這樣講的，趕緊去找到妳愛的工作！

◎找出全盤掌握快速效率的方法：如果妳真的無法愛自己創業的工作，為了生存存活，妳必須忍耐，那請趕快找出妳這個痛苦創業工作的關鍵點，趕緊花時間花頭腦把整個工作搞清楚，把工作內容拆解、弄清楚後全盤掌握，一方面妳可以因為自己掌握全局而安心，並且減低創業失敗的機率！一方面妳趕緊找出最有效率的方法，這樣可以減少妳做痛苦工作的時間，另外妳可以省下時間思考，妳會比競爭者找到更多武器。我常看到很多老闆莫名其妙成功，她其實並不知道自己工作的關鍵與全盤掌握的妙處，更不知道自己怎樣贏競爭對手。如果妳真的沒辦法愛自己創業的工作，那就趕快把她作熟練、弄清楚全部細節，然後趕快找出更有效率的方法，減少自己痛苦的時間，同時可以省下更多成本，增加創業成功的機率。更重要的是，當妳弄清楚創業工作的每個細節，妳就不會被夥伴及員工欺騙，妳不一定以後自己要做全部的事，但妳可以全盤掌控，更容易快樂也更容易成功。

◎痛苦中學會找樂趣：經過長時間努力還是無法愛自己創業工作，沒關係！那就從這痛苦中學會去找樂趣吧，再無聊的工作都有其意義，賈伯斯Jobs也曾說過：人生有很多不同片段，妳永遠不知道何時這些片段會在哪一天串連在一起！所已請耐心地去看自己痛苦的創業工作，充滿感激去做，從中間找到樂趣並且找出重要的關鍵點，讓妳可以從這痛苦的工作中學到很多經驗，最好還可以賺到錢。成功或者快樂都不需要假手他人，別人怎樣批判妳，妳可以持續用熱情去工作，找到自己樂趣並且找到創業成功的關鍵點。這樣痛苦就有機會轉變成快樂，單調無聊的工作其實也有很多需要注意的地方，妳可以學到很多事情、增加創業成功的機率！

◎痛苦中找到商機：經歷前面的過程，你甚至可以升級成在痛苦的工作找出迷人的商機！很多不起眼的角落常常藏有創業的金礦！只要妳願意觀察、並且願意挽起袖子去弄懂每個dirty work，當妳實際把全部的痛苦不斷體驗，有一天妳會昇華，妳會知道可以怎樣改善流程、知道怎樣增加效率，我有個好朋友因為上班族都會詛咒老闆，她觀察後設計很多辦公室打小人的創意玩具文具，也小賺了一筆錢！與其抱怨痛苦的創業，何不勇敢面對？找出痛苦中的商機！至少妳可以學到很多事情！同樣累積妳創業的能量和成功機率！

◎向每個人學習：如果妳常覺得創業工作無聊煩躁，或妳常覺得創業生活壓力很大、充滿無力無趣感覺，那奉勸妳趕緊思考，務必找回自己做自己，否則時間一久妳一定會創業失敗！創業過程請多向每個人學習！真的是每個人！我常和快遞小弟、公司助理小妹、工讀生深入聊天，妳常會有意想不到的收穫！妳會學到用不同角度思考事情，妳會知道員工在想什麼？所以妳會知道怎樣改革組織最省力！和一些小人物深聊請教，妳可以學到很多關鍵的技術，比如我曾經從一個資訊公司最基層資深的工程師身上，弄懂電子商務完整流程的程式設計關鍵！很多技術都藏在身邊小人物身上，只要妳願意！這世界有太多事情可以讓妳學習，所以我每天都充滿樂趣，尋找各種新發現！

請讓自己保持隨時變化的心境，侯文詠曾說：人不會因為老而變得頑固，絕大多數的人都是因為頑固而變老的。我必須要說：選擇了創業，就代表不同程度的風險，天底下沒有保證一定沒風險的創業，那是詐騙集團！創業就是不斷地奔跑，除非公司掛了、不然就是妳掛了，否則妳就只能不斷奔跑，就算妳前面沒有人了，妳也還是要不斷地奔跑！

如果妳不清楚，不願意承認，不傾聽自己內心的聲音！早點回頭吧！想清楚，就「耐住寂寞，抵住誘惑，學會選擇，懂得放棄。」，這是18歲六段女棋士黑嘉嘉的體會！