要繼續領年終？還是替台灣送終！
鈴木一朗為NTT拍的廣告，人生很有趣！鈴木一朗是個超級優秀的棒球選手，今年他為了拿到世界大賽的冠軍戒指，離開了待了超過十年、老闆是日本財團的西雅圖水手隊，轉到洋基隊，結果洋基隊被底特律老虎隊直落四擊敗，再度與大聯盟世界冠軍絕緣！
認真不一定可以得到妳想要的，可是妳還是得認真，因為那是唯一達成妳夢想的方法！
在開始議題前，先假設兩家公司的情況：
◎公司A：原本公司業績很好賺很多錢，但經過20至30年，公司業績成長逐漸趨緩，也開始不賺錢，公司快要發不出現有員工的薪水，甚至可能公司要破產無法營運下去。但是原本聘請的一堆老員工都已經退休了，公司必須每年編列預算讓這群老員工過優渥的退休生活，原本老員工上班時每個月員工月領五萬元，現在退休公司得讓這些老員工月領四萬以上！年終和三節也要另外給這些老員工年終慰問金。
◎公司B：公司聘請了一堆年輕的員工，但是每年營業額及賺來的錢，必須先編列預算去養活退休的一群員工，在還沒扣除這些預算前，公司本來是賺錢的，同時也持續有獲利，但是扣除這一大筆給退休員工的預算後，公司變成虧損，並且就算公司虧損，也都會編列一大筆預算給現有的員工和退休的員工領年終獎金！公司大量虧損後就找股東要錢！！
如果妳是公司老闆，妳會怎樣面對上述兩家公司的狀況？
我想不用贅述，聰明的讀者應該都有睿智的決策！！
上述公司A就是台灣現在的政府，公司B就是台灣眾多公營機構的狀況，比如台鐵、健保局。不用我多說，這些情況都是違反一般企業經營管理原則的，公司如果虧損就應該檢討各種費用，不可能無限制還去養退休的員工！
許多人說檢討軍公教的待遇是一種階級鬥爭，真是笑掉大牙！姑且不論這些軍公教的待遇是否有法源依據，台灣已經是個民主法治國家，任何事情都必須要有法律依據，必須通過立法院立法程序，每次都有軍公教朋友提出「信賴保護」原則，說當初政府和軍公教約定，現在不可以隨便片面調整待遇，但是各位軍公教朋友，現在是因為台灣財政已經崩毀，坦白說勞工朋友沒必要阻止軍公教朋友領錢，但是如果這些錢繼續領，讓台灣整個走上完蛋的前途。一個沒有止境的財務黑洞都不討論也不檢討，那只是詐騙集團的行為！！就像很多詐騙集團的老鼠會模式，騙後面加入、晚加入的人繳錢，好讓前面加入的老人領錢領爽爽，那都是詐騙集團的行為！
台灣如果很有錢，大家也不用吵來吵去，但現在就是因為國家沒錢，而且再不改善就是大家一起死，軍公教朋友難道想要選這條路嗎？寧可再多領幾年，罔顧國家前途，等國家倒閉也是一毛錢都領不到了！不要以為我危言聳聽！歐盟的希臘、西班牙等國家，都殷鑑不遠！
今天行政院也立刻宣布，兩大類人才能繼續領年終慰問金，每月退休俸兩萬元以下的退休軍公教人員或遺眷，或因作戰、演訓致死亡、重傷或殘廢的退休軍公教人員或遺屬等兩大類。基本上我肯定這種面對問題的態度，因為世界上沒有掉下來的禮物，政府也不可能開印鈔機直接印鈔票，財政困窘的台灣政府未來還有問題要面對，不只軍公教，接下來全台灣公民都得思考：勞健保、各種預算編列、各種各樣的福利提撥等等，不可能有白吃的午餐，就算政客騙妳不斷加碼增加福利，但是總要有人買單。
如果不用繳稅的人，當然不關妳的事！可是勞工朋友需要繳稅，自己生活因為經濟不景氣都快過不下去，那就必須很在意繳稅的錢被拿去哪邊用了！！
這不是階級鬥爭，這只是一個經濟學的問題，資源有限、慾望不可能無窮盡，人人都有夢想，鈴木一朗為了夢想寧可轉隊去洋基隊，他必須犧牲某些東西，我們也都一樣，如果大家都想享清福，過好的退休生活，那請問誰來買單，負擔這些預算和費用呢？
當一個年輕人每天拼命奮鬥，一個月領22K(李桐豪立委大人還說他女兒會五國語言，卻月領22K)，但一個退休公務員卻領兩三倍年輕人的月薪，先不管合不合理，邏輯上這些稅收根本不可能平衡，誰要來支付這些費用呢？
以下不少好的文章請大家過目：
◎18趴(18%) 退休公務人員優惠存款(優存)相關整理：
所得替代率
(Income Replacement Ratio)：係指退休人員在退休後所領退休金佔退休前薪資所得之比率，是衡量退休以後能否過著與退休前相同生活水準的指標。
計算公式為：所得替代率 = 退休後所能得到之資金 / 退休前之平均薪資(依年或月為單位衡量)，所得替代率愈高，表示退休後可享受的生活品質愈好。
◎國家總預算的圖表：http://ppl.tw/view3
身為國家的公民，其實我們才是國家的老闆，公務員是公僕，為人民主持業務、並且提供必要的各種公務服務。世界各國都有可以參考的前例，台灣不可能自外於獨特的結果，國家財政已經敗壞至此，沒辦法不檢討討論公務員的待遇、以及各種退休的福利。這非關階級鬥爭，也非關政治問題，國家的錢就是這麼多，到底應該用到哪些地方？人民才不是「見不得人好」！如果國家有錢，誰管公務員領到天荒地老！
對了，如果職棒要繼續下去，倒是乾脆讓職棒球員變成公務員，領國家薪水，我們就一定有職棒可以看了！！而且我的結論可能讓大家出乎意料喔，我個人覺得公務員福利還不夠好，我建議再追加公務員的福利，讓台灣公務員數量再變更多、福利預算增加更多，這樣可以讓問題更快爆炸，哈哈！
所以我支持再為公務員增加福利！吃個夠吧！如果大家都不面對，公務員只會嗆大家：「那妳怎不來考？！」那大家就一起為台灣送終吧！！更何況還有一堆不及格的公務員呢！
