民主當然不能當飯吃，因為民主是空氣!

做"我"很難、也難怪張國榮不得不走向這條路!!

請支持台灣本土男士保養品牌：http://showmore.shop.rakuten.tw/p/64676/

最近郭董講了很多新語錄，其中我印象最深刻是這兩句：「民主不能當飯吃」、「民主對ＧＤＰ無任何幫助」 ，引用自蘋果日報網站，連結為：http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140509/35820541/

最近由於私人因素，已經很少時間可以寫部落格，人接近中年，有許多感慨，當妳年紀越來越大，妳會逐漸明白：哪些事情是妳應該追求的、而很多事情是妳無須浪費時間去追求的!

 請容我引用兩位優秀的學弟的文字，引用自IC詹益鑑臉書：人生不是片段的結果比較，而是連續的過程累積。創業如是，投資亦如是。事業如是，家庭亦如是。

引用自Jack Huang臉書：我們誤解了，人生並非是一條直線的跑道，也不是曲線。人是一個四度空間，剎那可能是永恆。20歲的神聖經驗，可能到40歲才會再出現。出生時對時空的感知，有可能跟死去時相近。對於存在，是一種鄉愁。人大部分時候並不在故鄉，事實上，我們知道故鄉存在，或者說，我們必須相信故鄉存在。因為故鄉就是存在，我們來自於存在，所以我們不必對存在懷疑與絕望。要體驗存在，就跟體驗故鄉是一樣的，那是一種非線性的經驗，不是死時才得其所。
因此，完全不必為了30歲、40歲卻還沒有怎樣而糾結，因為，存在的意義，跟這個時間線性一點關係也沒有，存在的意義，是找尋那個剎那的經驗，那個四度空間。

郭董現在的成就當然很偉大，所有創業的人都很偉大，能夠堅持一輩子的創業家，我更肅然起敬，但民主這件事，是經過許多人用鮮血用生命換取來的，用一個簡單邏輯就可以打郭董臉，如果今天不是她所批判的「民主」，照以前威權時代，郭董根本一句話都不能發表，也不能隨意佔據新聞版面，至少要經過相當程度的審核審查，郭董現在其實就正在享受人家用生命爭取來的「民主」。

民主當然不能當飯吃，但民主對我們來說就是空氣，妳感覺不到空氣的存在，但妳就是需要空氣才能存活!民主自由和經濟發展從來就不是二選一、或者是零和的選擇，邏輯上並非一定是選了民主自由就不能進行經濟發展，也不是發展經濟就不能兼顧民主自由，這是一種謬誤，事實上1998年諾貝爾經濟學獎得主沈恩Amartya Sen的大作「經濟發展與自由」，博客來購買連結(但已經缺貨)為：

http://www.books.com.tw/exep/assp.php/teiria/products/0010177423?utm_source=teiria&utm_medium=ap-books&utm_content=recommend&utm_campaign=ap-201405

如有興趣可以看看以下簡體中文版本：http://web.cenet.org.cn/upfile/100977.pdf

Sen主要論述為：經濟發展沒有所謂的公式，要珍惜民主自由才能創造美好的經濟發展環境，發展就是自由，唯有 一個民主自由的環境，人民才能自由去選擇進行各種發展，這是最有效率的一種模式。這可以破除許多謬論，民主自由才是經濟發展最重要的基礎。

先前學運佔領立法院時，我就跟幾個年輕朋友講過，我說：爭取捍衛一些價值，必須付出代價，革命不是請客吃飯，如果妳想選擇一條獨特的路，妳就必須放棄某些事情，比如安定、高薪、舒適等等，天底下沒有白吃的午餐。但爭取民主自由這件事更弔詭，因為別人可以在旁邊罵妳、批判妳，但偏偏等妳努力爭取到，全體的人都可以享受。以前林覺民參加推翻清朝革命，犧牲生命是她，犧牲家庭是她，但最後清朝被推翻，開始邁向民主自由，卻大家都可以享受，包含當時把她處死的所有清朝官員和家人們!這一點是我常常想跟奮鬥的年輕朋友說，妳如果想要改變世界，妳必須想清楚自己想要什麼?需要承擔的後果是什麼?妳追尋的到底是什麼?這樣到最後妳才不會後悔!

因為做自己很困難，做自我必須犧牲很多事情，妳必須不在乎很多事情、減掉很多享受，甚至必須逼自己去面對很多困難的局面，也常常要掙扎痛苦，如果妳無法熱愛自己想做的事情，趕緊放棄、改變方向，必須要有堅定的意志力，有超強的執行力、有穩定成熟的心智，妳才能無悔地面對自我，並且堅定地走自己想要的路。妳會遇到許多挫折、面臨許多考驗，身邊的親朋好友會是妳很多痛苦的來源，妳必須要戒除掉許多舒適的享受，請多想想妳自己的選擇。

喔，對了提醒郭董兩件事：

1-我個人舉雙手支持郭董參選總統，最好和王文洋先生搭檔，台灣需要企業家、創業家來參與政治改革，這絕對是台灣政治的一股創新力量。

2-希望郭董可以買下我們公司呀，我們很多平民都只有22k呀!

告別2013給掌權者的一些建議

2013年即將告別，只剩下兩周，雖說是狗吠火車，還是得吠一吠！

台灣整個社會死氣沉沉，食品安全連環爆，日月光、清境農場等環境議題不斷發燒，但研究生認為也無須太悲觀，台灣人還是很善良，大家一起思考，這些痛苦的議題都可能讓台灣更加提升！

以下是研究生的呼籲和建議：

◎開放年輕實務企業界人士進入政府體系：台灣政府的無能和顢頇已眾所皆知，政府的改革迫切需要，尤其人口結構老化、經濟衰退，稅收減少，政府也已經舉債窮困不已，要趕緊修改章程和辦法，然後引進更多實務界企業界的年輕人(我強調要找年輕一點的人，在30歲至45歲區間，請不要再找張忠謀、施振榮這些大老來顧問了！)台灣在網路世代完全落後世界趨勢，就讓年輕一點的人來制定政策、服務人民吧！政府必須進行組織改造、提升效率進行瘦身，所以多引進企業界年輕人擔任公職吧！政黨也應該多邀請實務企業界年輕人參選，不然，年輕人就自己組黨吧！

◎取消補貼：政府常常舉債給一大堆補貼政策，不但沒效率同時也扭曲資源配置，因此建議除了極少數急難救助補貼之外，長期的一些補貼應該編列到社會福利預算，但產業部分的各項補貼應該要取消，比如租稅減免、特定產業的補貼等，要讓資源合理運用，甚至應該轉變資源配置方向，讓台灣年輕人擁有更多創業的服務和資源(人才、開辦費用、資金投資等)，必須有更多年輕人成功創業，台灣的失業率、經濟成長率才有機會改善。請停止繼續用一堆書面文件審核、或是表面工夫的辦活動、辦比賽、辦研討會這類沒有長期效益的活動，應該更實際投資到產業界，給年輕人創業的資源。

另外我呼籲取消發放農田的休耕補助，以及保證價格的公糧收購，這表面上照顧農民的政策，卻埋下了台灣農村無法更新的問題，台灣稻米無法獲得更高價值、年輕想從農的人無法取得農地，這部分我以後再專文討論，但我仍然呼籲取消這類型各種補貼，一方面節省國庫、一方面才能避免資源過度扭曲。

◎改善教育：這領域我不是專家就不多說了，但台灣教育問題嚴重，需要更多改善，未來幾年少子化會有很多大學倒閉收不到學生，年輕畢業生就業也是嚴峻的挑戰，應該更加強縮短學校教育和實務企業界的落差，並且讓學生學習後培養未來生活的能力，並明白自己的人生興趣。個人建議把許多大學空間和師資等，都開放給年輕創業家，讓新創事業到學校閒置空間發展，可以就近引用人才、可以順利招攬畢業學生、學校專業老師可以擔任創業諮詢顧問。

台灣的未來，就是大家責無旁貸的責任，30歲到45歲的朋友們，我們一起共同努力吧！

延伸閱讀：

◎引用自詹益鑑專欄，標題：「新苗的沃土，來自倒下的大樹」，連結為：http://mag.udn.com/mag/news/storypage.jsp?f_ART_ID=488402

◎引用自Mr./Ms. Days (MMDays) – 網路, 資訊, 觀察, 生活網站，標題：台灣產業轉型的困境，連結為：

http://mmdays.com/2013/12/14/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%94%A2%E6%A5%AD%E8%BD%89%E5%9E%8B%E7%9A%84%E5%9B%B0%E5%A2%83/

另外推薦閱讀以下兩本書，非常推薦假期時買來看看！

◎徐小波寫了一本「台灣軟實力」，成為中國各級官員拜讀的書籍！台灣人當然更要讀一讀!連結：http://www.books.com.tw/exep/assp.php/teiria/products/0010414412?utm_source=teiria&utm_medium=ap-books&utm_content=recommend&utm_campaign=ap-201310

◎接班人，作者李志華 (Jeff，傑夫)：如果妳是第二代，應該看；如果妳是創業家，更應該看，妳才會知道現在妳該怎樣求生存，同時設計妳的公司可以長存未來!!更重要的是妳會知道妳不要犯怎樣的錯誤!!連結：

http://www.books.com.tw/products/0010598258?utm_source=teiria&utm_medium=ap-books&utm_content=recommend&utm_campaign=ap-201310

台灣不是沒好人才!是沒好舞台!!

這篇應該會是最短的文章了!!

近日許多人跳出來喊台灣的未來：

李開復：台灣高科技 跟我一樣生病了

相關報導請看以下連結：http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8259815.shtml
劉揚銘：為何年輕人找不到好工作?

相關內容請看以下連結：http://mag.udn.com/mag/news/storypage.jsp?f_ART_ID=482129

我非常優秀的朋友詹益鑑寫的：你砍的是成本，還是自己的未來？
相關內容請看以下連結：http://mag.udn.com/mag/news/storypage.jsp?f_ART_ID=484341&kdid=AR10&r=1

我常說：當外國許多優秀的企業或公司，遇到麻煩或困難，她們砍掉高階經理人，然後想辦法再找出路，重新培養接班團隊，而我們的公司或企業，遇到麻煩或困難，砍掉高階經理人，然後老將重出江湖，創辦者或老董披甲再戰!!世界變了好幾輪，我都已經不想再提醒別人：不知道有人知道某張董事長、郭董事長等等，已經七八十歲了!!

我們的思維和應變會跟不上別人，會很奇怪嗎??世界老早就變了，如果妳還寄望過往的前輩告訴妳該怎樣作??那不是更奇怪嗎?前輩有很多經驗可以學習，但是很多遊戲規則都不一樣了，我們，應當自己跳出來，優秀的話當制定規則的人，不然也應該是自己出來摸索、熟悉新世界的遊戲規則。

這是創投公會網站：http://www.tvca.org.tw/tvc_effects.php，台灣創投公司從1984年到2011年每股盈餘的分析表圖，台灣真的不是沒有好人才，只是因為沒有好的舞台!!

如果沒有，那我們就自己創造一個新的舞台吧!!