台灣不是沒好人才!是沒好舞台!!

這篇應該會是最短的文章了!!

近日許多人跳出來喊台灣的未來：

李開復：台灣高科技 跟我一樣生病了

相關報導請看以下連結：http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8259815.shtml
劉揚銘：為何年輕人找不到好工作?

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我非常優秀的朋友詹益鑑寫的：你砍的是成本，還是自己的未來？
相關內容請看以下連結：http://mag.udn.com/mag/news/storypage.jsp?f_ART_ID=484341&kdid=AR10&r=1

我常說：當外國許多優秀的企業或公司，遇到麻煩或困難，她們砍掉高階經理人，然後想辦法再找出路，重新培養接班團隊，而我們的公司或企業，遇到麻煩或困難，砍掉高階經理人，然後老將重出江湖，創辦者或老董披甲再戰!!世界變了好幾輪，我都已經不想再提醒別人：不知道有人知道某張董事長、郭董事長等等，已經七八十歲了!!

我們的思維和應變會跟不上別人，會很奇怪嗎??世界老早就變了，如果妳還寄望過往的前輩告訴妳該怎樣作??那不是更奇怪嗎?前輩有很多經驗可以學習，但是很多遊戲規則都不一樣了，我們，應當自己跳出來，優秀的話當制定規則的人，不然也應該是自己出來摸索、熟悉新世界的遊戲規則。

這是創投公會網站：http://www.tvca.org.tw/tvc_effects.php，台灣創投公司從1984年到2011年每股盈餘的分析表圖，台灣真的不是沒有好人才，只是因為沒有好的舞台!!

如果沒有，那我們就自己創造一個新的舞台吧!!