2012年8月19日 星期日

世代衝突-台灣面對的最重要的問題(也請加入苑裡臉書喔)

先引述這篇文章,我個人並不是很喜歡天下雜誌的報導,但這篇報導觀點很符合我先前文章中所提的觀點,特別引用這篇2010年的舊文章,引用自天下雜誌標題:「長輩奪走年輕人的未來」,作者是台大政治系副教授陶儀芬,文章連結如下:http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5000464&page=1

最近李宗瑞不雅照的新聞佔據了所有版面,我當然也很想看,但有更重要的事情要討論,前面幾篇文章討論台灣未來該如何,我也提出「人才問題的建議方案」,連結為:http://terrylogin.blogspot.com/2012/08/blog-post_12.html,年輕人失業率在當今全世界都是最高的,加上其面對的嚴酷經濟環境(主計處剛公布2012年修正後全年經濟成長率(GDP年增率)最新預估值為1.66%),加上物價高漲、房價高漲,年輕世代面對的是最嚴苛的環境。

而台灣的經濟情勢也來到最嚴峻的慘況,主計處公布2011年貧富差距達到6.17倍,所得最高的20%人口,平均每戶年收入182.7萬,最低收入平均每戶年收入29.6萬,請見新聞連結如下:http://news.pts.org.tw/detail.php?NEENO=218457

而貧窮的人則越來越窮,請見以下新聞「窮慘!159萬戶入不敷出」,連結為:http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/aug/20/today-t1.htm?Slots=Live2011

年所得最低20%家庭(159.2萬戶)入不敷出,平均每戶「負儲蓄」二萬九三○八元,高於2010年的二萬○五二五元,已連續五年「負儲蓄」,且透支金額創下史上次高;所得次低20%家庭,平均每戶儲蓄也降至二萬四八一九元,為29年來次低,國內新貧、近貧家庭愈來愈多。

年輕人失業、看不到未來,貧富差距擴大、貧窮者越來越貧窮,這些都是台灣必須面對的問題,在上位者認為台灣人才問題嚴重,但我卻認為台灣人才很多,數量質量都好,我的新加坡朋友、中國朋友都稱讚台灣年輕人的活力、創意和奮鬥吃苦的精神,但台灣最大的問題就是文章一開頭講的:「世代衝突與世代正義」。並非要故意強化這種世代之間的衝突,但台灣必須要嚴肅面對這個問題,加上現在人口老化、人民壽命變長,如何將老一代手中的資源,合理且公平地轉移給年輕世代,就是台灣最大的挑戰和問題了!

年輕一代必須要創新創業,但創業沒有資源,該如何提供他們資源?創業失敗機率高,如何提高創業存活率,並且給予失敗後的協助,就變得很重要!

選定未來有發展機會的產業,不要再提供高額免稅減稅各種優惠給已經沒有前景的產業,多鎖定能源再生、雲端產業、創新網路服務、在地文化創意、消費品品牌經營等產業,但要如何讓電子業的人才轉移到其他產業?如何規劃在地的觀光工廠?如何讓政府預算和資源分配給真心想做的人,而不是行禮如儀又把預算經費淪為酬庸?都是具有高度挑戰的問題!

世界糧食危機糧價高漲,如何促進台灣農業復興?怎樣協助年輕人加入農業產業?怎樣將閒置的農地轉化,如何讓老農手中的田地釋放出來讓年輕人耕種?怎樣改善農村觀光讓在地年輕人可以生活?

如何讓政府可以監督資方,可以提供合理的工作環境,保障勞方勞動權益?如何監督政府可以將資源花在人民真切的需求上,不要只是拼命放煙火、辦演唱會,能夠把預算資源放在改善產業競爭、調整產業結構上? 

比我優秀的人太多了,很多政策面的內容很多專家都講過了,台灣有很多優秀年輕的人才,但是太少年輕的聲音被聽見!社會重要的資源、位置、決策機制都被年老一群所霸佔,講這些也不是就要推翻老一輩的人,但台灣的確已經站到關鍵必須改變的十字路口,是該讓年輕人才出頭的時候了!一個漂亮的下台身影,應該是最高的智慧!

世代之間的衝突,是可以避免的,怎樣謀求台灣最高的利益,端看有智慧有資源的老前輩如何選擇!台灣,需要改變!產業結構需要改變、資源配置需要改變、政府心態和作法必須改變、年輕一代和年老一代溝通和作法需要改變,很多事情都到了必須要改變的時候!再不改變台灣已經快要沒有機會了!總不會有人自私地只想要自己過得爽,但自己的子孫、後代,留在一個沒有前景沒有機會的台灣!

怎樣監督政府改變稅制?年收入30多萬的年輕人一年要繳一兩萬的稅,但炒地皮賺幾億幾十億的財團卻只要繳幾百萬的稅??怎樣讓台灣社會不公平的狀況變得更合理,端賴老一輩及年輕人一起來討論解決!


改變,就從我們自己開始吧! 最後請大家支持華隆員工的抗爭,政府要有魄力監督呀! http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120819/34450498/

想起家鄉苗栗以前被華隆操縱的歲月,看到這些鄉親和勞工的遭遇,辛苦一輩子卻被積欠薪資、資遣費等,而資方竟還要求退休金資遣費打4到5折,真是吃人夠夠、慘不忍睹!請大家發揮輿論力量持續監督!

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