世代衝突－台灣面對的最重要的問題(也請加入苑裡臉書喔)

先引述這篇文章，我個人並不是很喜歡天下雜誌的報導，但這篇報導觀點很符合我先前文章中所提的觀點，特別引用這篇2010年的舊文章，引用自天下雜誌標題：「長輩奪走年輕人的未來？」，作者是台大政治系副教授陶儀芬，文章連結如下：http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5000464&page=1

最近李宗瑞不雅照的新聞佔據了所有版面，我當然也很想看，但有更重要的事情要討論，前面幾篇文章討論台灣未來該如何，我也提出「人才問題的建議方案」，連結為：http://terrylogin.blogspot.com/2012/08/blog-post_12.html，年輕人失業率在當今全世界都是最高的，加上其面對的嚴酷經濟環境(主計處剛公布2012年修正後全年經濟成長率(GDP年增率)最新預估值為1.66%)，加上物價高漲、房價高漲，年輕世代面對的是最嚴苛的環境。

而台灣的經濟情勢也來到最嚴峻的慘況，主計處公布2011年貧富差距達到6.17倍，所得最高的20%人口，平均每戶年收入182.7萬，最低收入平均每戶年收入29.6萬，請見新聞連結如下：http://news.pts.org.tw/detail.php?NEENO=218457

而貧窮的人則越來越窮，請見以下新聞「窮慘！159萬戶入不敷出」，連結為：http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/aug/20/today-t1.htm?Slots=Live2011

年所得最低20％家庭（159.2萬戶）入不敷出，平均每戶「負儲蓄」二萬九三○八元，高於2010年的二萬○五二五元，已連續五年「負儲蓄」，且透支金額創下史上次高；所得次低20％家庭，平均每戶儲蓄也降至二萬四八一九元，為29年來次低，國內新貧、近貧家庭愈來愈多。

年輕人失業、看不到未來，貧富差距擴大、貧窮者越來越貧窮，這些都是台灣必須面對的問題，在上位者認為台灣人才問題嚴重，但我卻認為台灣人才很多，數量質量都好，我的新加坡朋友、中國朋友都稱讚台灣年輕人的活力、創意和奮鬥吃苦的精神，但台灣最大的問題就是文章一開頭講的：「世代衝突與世代正義」。並非要故意強化這種世代之間的衝突，但台灣必須要嚴肅面對這個問題，加上現在人口老化、人民壽命變長，如何將老一代手中的資源，合理且公平地轉移給年輕世代，就是台灣最大的挑戰和問題了！

年輕一代必須要創新創業，但創業沒有資源，該如何提供他們資源？創業失敗機率高，如何提高創業存活率，並且給予失敗後的協助，就變得很重要！

選定未來有發展機會的產業，不要再提供高額免稅減稅各種優惠給已經沒有前景的產業，多鎖定能源再生、雲端產業、創新網路服務、在地文化創意、消費品品牌經營等產業，但要如何讓電子業的人才轉移到其他產業？如何規劃在地的觀光工廠？如何讓政府預算和資源分配給真心想做的人，而不是行禮如儀又把預算經費淪為酬庸？都是具有高度挑戰的問題！

世界糧食危機糧價高漲，如何促進台灣農業復興？怎樣協助年輕人加入農業產業？怎樣將閒置的農地轉化，如何讓老農手中的田地釋放出來讓年輕人耕種？怎樣改善農村觀光讓在地年輕人可以生活？

如何讓政府可以監督資方，可以提供合理的工作環境，保障勞方勞動權益？如何監督政府可以將資源花在人民真切的需求上，不要只是拼命放煙火、辦演唱會，能夠把預算資源放在改善產業競爭、調整產業結構上？ 

比我優秀的人太多了，很多政策面的內容很多專家都講過了，台灣有很多優秀年輕的人才，但是太少年輕的聲音被聽見！社會重要的資源、位置、決策機制都被年老一群所霸佔，講這些也不是就要推翻老一輩的人，但台灣的確已經站到關鍵必須改變的十字路口，是該讓年輕人才出頭的時候了！一個漂亮的下台身影，應該是最高的智慧！

世代之間的衝突，是可以避免的，怎樣謀求台灣最高的利益，端看有智慧有資源的老前輩如何選擇！台灣，需要改變！產業結構需要改變、資源配置需要改變、政府心態和作法必須改變、年輕一代和年老一代溝通和作法需要改變，很多事情都到了必須要改變的時候！再不改變台灣已經快要沒有機會了！總不會有人自私地只想要自己過得爽，但自己的子孫、後代，留在一個沒有前景沒有機會的台灣！

怎樣監督政府改變稅制?年收入30多萬的年輕人一年要繳一兩萬的稅，但炒地皮賺幾億幾十億的財團卻只要繳幾百萬的稅??怎樣讓台灣社會不公平的狀況變得更合理，端賴老一輩及年輕人一起來討論解決!

改變，就從我們自己開始吧！ 最後請大家支持華隆員工的抗爭，政府要有魄力監督呀！ http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120819/34450498/

想起家鄉苗栗以前被華隆操縱的歲月，看到這些鄉親和勞工的遭遇，辛苦一輩子卻被積欠薪資、資遣費等，而資方竟還要求退休金資遣費打4到5折，真是吃人夠夠、慘不忍睹！請大家發揮輿論力量持續監督！

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