絕對的權力、絕對的腐化，爛到不行的民進黨，給民進黨的忠告：從林秉樞事件談民進黨的墮落!

國民黨整理林秉樞案政商關係圖。（圖/國民黨提供）

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算是跟流行吧!!這篇就是要寫來罵民進黨!先感慨一下、渣男部份，感情這事我不懂、所以不予評論，感情很難猜透!但利用名人拍照、利用各種關係去詐騙這種等級的騙子，其實只要稍加留意就可以察覺，可見民進黨出了很嚴重的腐敗及出現很多智商不高的白痴，如果國家要交給這種人、真的也令人心驚膽跳!

以前電影神鬼交鋒裏，一個小毛頭冒充機長、醫生、律師等，騙過一堆人，這個低級騙子也利用類似的手法，先打進外圍幾個富人貴人，然後再切進核心，等到累積夠多的認識人拍照、對話截圖、還有各種場合出席裝熟，慢慢大家就被騙了!!民進黨的腐敗也真是低級!

以下是給民進黨的幾點建議：

一、清查黨內的害群之馬：

從林秉樞的運作，可以想見她龐大的金流，及各種出席人脈的影子，一定是替某些團體或重要人物作為白手套、處理一些外圍的金流，喬事情、但充其量也只是外圍、但林自己可能想要往上攀，所以才會開始經營自己的作法，但絕不可能是一日之寒、這些做法從阿扁第一次執政，一堆總統府內和各種機關安插的年輕人，當時被罵成是童子軍、政黨兩次輪替後，許多政治幕僚協助競選的年輕團隊，雖然很有熱情，但沒有行政歷練，也缺乏真正的做事經驗，只是因為立下選戰功勞，就因為跟對人，隨著候選人勝選，年紀輕輕、沒有經驗就坐上首長高位，或瞬間掌握資源極多的位置(比如國營事業經理人、某些機構的頭頭等)，時間一久就開始暴露各種壞本性，喜歡被吹捧、沒有經驗外行指導內行，或是經由權力壓迫原有體制的公務員，這些本質都是因為勝選後，首長換上自己團隊造成，沒有說這種慣例不好，但挑選人才務必要審核其人格，並且要審度其實力，要安插位置或安排自己人馬，至少也要符合經歷和能力，不能隨便為酬庸選戰，就隨便安插人馬。如果品格人格有問題，絕對不能委以大任，任人要唯才是用，不要用到有問題的人。

二、建立合理行政體制：

很多行政機關換上勝選首長團隊後，因為競選團隊的幕僚可以直達天聽，因此造成跟古時候皇帝面前的掌印太監一樣的狀況，許多政務推行、決策討論，實際拍板都因為貼身幕僚可以直接和首長對話，導致旗下的公務員只能拼命討好幕僚，或委由幕僚去探聽口風，加上行政首長行程忙碌，變成幕僚最後主導整個權力，因此才會產生這次這種低級詐騙的林姓博士生，就是由此而生。民進黨兩次執政，掌握龐大行政資源及預算，許多未經世事的年輕人，一下子跳進大染缸加諸手上握有重大資源，最後受不了誘惑誤入歧途。最好的方法就是建立行政體制、遵守合理制度，雖然是老生常談、但卻是最好的方法。

三、多了解中國：在兩岸交鋒中，對岸也會利用各種手段：藍金黃等計畫、控制網路、金錢收買、女色誘惑等，台灣不可能移動位置，面對這個巨大威脅，應該要培養更多了解中國的人，制定合理的政策對抗之，而不是因為台獨就假意忽視中國存在，結果無法偵測中國的手法，讓中國各種潛伏、收買代理人等，逐漸用各種輿論及威脅利誘收買台灣，這是最讓人不樂見的局面。知己知彼，多了解中國吧!!多去吸收海外優秀的討厭共產黨的中國人，多和熟悉共產黨的中國人、別黨別國的華人互動合作，了解中國並不是改變立場，而是為了更明白敵人的手法。

四、關注年輕人的福祉：民進黨已經兩次執政、最近一次更因為香港送中、一舉把過往台灣太陽花學運的年輕世代力量爆發，一舉衝破八百多萬票。但民進黨執政以來不斷向財團傾斜、政治上越來越世襲壟斷權力、年輕人聲音得不到重視。小英雖然改革了軍公教、但年輕人低薪、勞工收入受薪階級負擔稅賦、但資本利得閃過稅負、台灣房價高漲、產業結構無法轉型，不能總是推給國際情勢、推給中國武統威脅、或是推給民進黨沒有完全執政，並不是要仇富，但台灣有明顯的世代剝削問題，老人家口袋滿滿、房子滿手、年輕人畢業薪資倒退低廉、加薪無望、政府體制僵化、沒有佈局創新產業：台灣只一直吹噓台積電護國神山、但在創新數位金融、數位零售、數位轉型都落後，只會硬體代工開發，但缺乏虛擬資產鑑價、新創產業融資困難，政府資源往往淪為口號、被少數工研院、資策會等發包單位把持預算等，引進外國人才制度僵化，雖然多年努力但仍然法令落後僵固，民進黨自栩年輕人支持，但這樣維護富人權益、維護老年世代福利，將年輕世代未來葬送，對得起年輕世代嗎?

更有甚者，年輕世代根本沒有資源投入選舉、缺少投入政治管道，也沒有資源從政，到處可見老人把持政治、不是說國民黨就是罵民進黨，民進黨也是一堆老人霸佔政治舞台，不然就是政二代繼續延續政治香火，這就是民進黨的進步價值嗎??深思深思!

五、缺乏中心思想：民進黨曾有崇高的建國理念，但執政後時常妥協立場，勸說支持者說必須相忍為國，為了執政為了打倒威權國民黨，時常做出許多令人瞠目結舌的行為，過往的貪瀆案例、這次的喬事情、籠絡民代官員等、還有各種曲解價值的行為，都令人覺得：絕對的權力絕對的腐敗!冰凍三尺非一日之寒、現在曝光的恐怕只是冰山一角，缺乏中心思想，這些較年輕世代的民進黨缺乏理念、缺乏中心思想，也不再願意付出代價去捍衛價值，恐怕才是民進黨最大的問題!

上述送與民進黨!

給民進黨的檢討建議－找回初心及核心價值

圖片是「民進黨建黨十八人小組」，引用自台灣大地文教基金會網站http://taiwantt.org.tw/books/cryingtaiwan10/200510/20051010.htm，當年秘密召開第一屆黨代表大會後於省議會台北會館的合影，至今仍掛在民進黨中央九樓，左起：黃爾璇、邱義仁、顏錦福、周滄淵、周清玉、郭吉仁、陳菊、蘇貞昌、許榮淑、尤清、傅正、費希平、康寧祥、張俊雄、謝長廷、游錫 、江鵬堅、洪奇昌。

選後決定要寫一篇給民進黨的檢討建議，我不是民進黨員，選後因為我支持台灣一國，所以一堆人要我檢討，這真是荒謬的理論！我又不是候選人，我也沒有搞爛政府，我需要檢討啥東西？真正要檢討的是這些國會議員，這些政黨、以及政治人物，他們如果有作錯事情，我們就應該檢討他們，但身為選民其中一人，我也是投票選舉的人，我也是人民，我也是這些當選人及官員的老闆之一，幹嘛是我被檢討？要檢討的人是政黨以及很多的政治王八蛋啦！

民進黨自從段宜康提出「民主進步黨改革芻議」，然後又有一堆黨內同志對段宜康批判，從這一點我們至少可以確認，民進黨是一個內部會進行檢討，並且不同聲音可以出現的政黨，段宜康當初立委也落選，但他仍然進入黨部發揮力量，他可以大聲喊出：「有最大權力的人要負最大責任，陳水扁總統執政八年，對於民進黨的問題，應該要負最大比例責任。」黨內同志可以贊成他，也有人批駁他，光這一點民進黨檢討能力就遠勝國民黨，家父長制的國民黨權威體系，是不可能有小角色可以出來批判馬英九的，尤其當領袖掌握權力之後，要想講出不同的聲音或反對意見，根本就不可能，過去在威權體制下，國民黨掌握國家權力，就以黨領政，並且獨裁統治、試圖想長久壟斷權力。因此我敢說民進黨的檢討能力絕對高過國民黨！

以下是我認為民進黨需要進行的改革及檢討，

1、為何非你不可：剛推倒一個極權時代，為何又要自己塑造天神？沒有神的世界，馬英九就無法成為神。功成不必在我，民進黨長久以來有個優秀傳統，就是黨內精英群聚，大家在任期內扮演好自己角色，但任期一到就遵循民主機制下臺，民進黨沒有所謂獨裁獨大的領袖，大家都必須接受批判，藉由黨內民主機制產生各種領導職位，在任期內施展才能，為公眾服務。陳總統卸任後當然可以檢討他，他如果執政期間有過錯，就必須拿出來虛心檢討，甚至如果有違法，必須接受法律檢驗。在民主政黨中，沒有非得要誰才能領導，也沒有誰才可以得到天命成為領袖，任何事情沒有非誰莫屬，只有真心為大家服務的人，藉由合理機制進行輪替，並且有強大的監督力量，才可以確保權力不被濫用。民進黨不要學國民黨「造神運動」，每一個政治領袖時間到就應該交出權力，不要把整個黨的命運交給某一個人，或者與某個政治人物掛勾，因為風險太大了，只要那個政治人物出差錯，不就等於民進黨整個黨的前途跟著陪葬？民進黨要先破除政治明星的神話，不要搞個人崇拜主義，或放任某些領袖集結自己勢力，造成民進黨黨內派系林立，力量無法團結！破除個人英雄主義，是民進黨邁向真正民主政黨第一步要做的！

2、深耕基層實力：民進黨基層組織薄弱，先前有推出一個構想不錯的「雷雨奇兵」計劃，但可惜為了勝選最後無法堅持。加上民進黨黨內初選充斥著人頭黨員，民進黨一直沒辦法建立一套好的制度，讓黨內人才可以在基層歷練，在地方經營選區後再進入中央為民服務。民進黨該好好思考，怎樣讓黨內年輕世代可以在基層嶄露頭角，取得政黨奧援，慢慢深耕基層力量，這樣才可以對抗國民黨的龐大基層勢力，同時民進黨也可藉此掃除黨內人頭黨員問題，順便解決排藍民調、黨內初選等黨內同志互相攻擊的內鬨。讓黨組織更健全，黨內中生代可以新陳代謝，讓更多人願意為台灣服務。

3、培養執政人才：這8年來我們發現民進黨政務官更迭不斷，始終無法培養出優秀的執政人才。這問題也考驗未來民進黨進行改革的進度。民進黨不是沒有人才，但必須區分出選區人才，以及另一類的執政人才。有些人很會選舉，適合當民代，但他不見得會是優秀的政務官。因此平常就建立相關人才資料庫，培訓非民進黨籍、但認同愛台灣的優秀政務官，甚至有計劃訓練黨內的執政人才，針對最弱的環節：如經濟、外交、教育等人才，虛心吸納黨外的人才，並且在地方選舉勝選後，搭配地方首長培訓相關執政人才，就可以慢慢累積相關執政人才。主要就是要廣納各階層、各領域的人才，其實很多人願意出來為民服務，但請民進黨不要只是派系勢力考量，或是為了安插人事去進行人事安排。應該要培訓執政人才，建立優秀的執政團隊，才能處理繁雜的國政。

4、關懷弱勢族群：當年許多社運團體為了爭取發聲，與民進黨進行串聯，而民進黨因為草根出身，也不斷為弱勢族群代言。但取得執政權後，卻慢慢遠離最草根的弱勢聲音。很多弱勢族群需要公權力更多的支援，雖然民進黨失去執政地位，國會也變成少數席次，但如果能夠調整方向，多為弱勢族群發聲，民進黨更應該要注意新的二讀通過的「公職人員選舉罷免法修正案」，因為如果修正案通過，許多弱勢的族群參選或是參與政治，都面臨門檻提高、保證金提高，會造成未來不再有代表獨立公民的年輕人可參選。如果民進黨可主動關懷這些弱勢族群，就可以吸收很多不同光譜的力量，真心關懷政治之後，自動會擴大影響力，也感動更多人。

5、消弭族群界線：誠如段宜康講的，民進黨失敗另兩大原因為：本土化價值淪為對外切割和對內鬥爭的工具，以及執政內容背離進步價值。這不就是很清楚點出，每一次操弄本土愛台灣的情緒，已經無法再感動人民。愛台灣也不應該是民進黨的專屬權力，不能為了意識型態每一次都切割不同言論及不同價值。民主社會本來就呈現多元化的價值，以及各種不同的價值體系，民進黨這幾年逐漸變成一言堂，只要與主體價值不符合，就被扣上不愛台灣的帽子，這是很不明智的做法。因為愛台灣有很多方式，只要方向正確，沒有誰可以壟斷解釋愛台灣的行為。民進黨不應該只是講台語的閩南人政黨，應該包容各種族群，原住民、客家、南部北部人，甚至新加入台灣的新住民(外籍新娘、移居的大陸居民等)。這樣民進黨才不會淪為少數族群把持的政黨，如果真心愛台灣，應該要廣納各種意見，聽從不同族群的聲音，盡力消弭族群界線，因為大家都是台灣人，更應該互相照顧，不應用恐懼駕馭人民，或是藉由攻擊某個族群成為主要論述價值。只要能夠建立更寬廣更公正的永恆價值，就不會讓執政內容背離當初所堅持的價值。而這一點就是謝長廷所說的「初心」，唯有記得當初出發時的座標，政治人物要記得出發時的價值，才不會迷航。而民進黨當初的價值是：「勤政、清廉、愛鄉土」，而且要不悔地追求民主。

能說的都說了，民進黨加油吧！不需要跟國民黨比爛，重要的是，自己進步了多少，能否再次感動人民。至於改善初選制度、人頭黨員、派系問題等等，個人認為是比較枝微末節的事，先把民進黨的核心價值確立，一切就自然迎刃而解！