還有多少何智輝？多少收錢的法官？

圖片為馬英九與何智輝，引用自大紀元網站，連結為：http://www.epochtimes.com/b5/5/2/10/n808940p.htm

前幾天立法院才剛三讀修正《公務人員退休法》，以下新聞引用自2010年7月14日時報資訊：

立法院昨天三讀修正《公務人員退休法》，公務人員退休時間從原先七五制延長為八五制，並設有十年過渡期，影響的公務員近二十萬人，估計一年可為國庫省下約新台幣三十四億元；且「十八％改革」、「防嫩妻條款」及「反肥貓條款」也一併過關，改革方案民國一百年元月一日上路。

立法院臨時會昨天通過《公務人員退休法》、《公務人員撫卹法》及《公務人員任用法》等三法。衝擊最大的是公務員退休年限延長為八五制，近三十萬的公務員中，將有十九萬八千人受到影響；未來任職滿二十五年申請自願退休，須年滿六十歲以上，或是任職年資超過三十年以上申請自願退休，年滿五十五歲者，才可以自退休日起請領全額月退休金，但任職不滿二十五年以上，卻已符合退休年齡者，即不受八五制影響。

昨天通過還包括十八％改革方案，所得替代率最後拍板為七十五％到九十五％。銓敘部退撫司長呂明泰表示，現制十八％，主管因為加上主管加給，導致公保養老給付優惠存款額度，主管扣減額度比非主管少，有「肥大官瘦小吏」的情形，修正後，不分主管或非主管職，都用同一公式。 (新聞來源：中國時報─曾薏蘋／台北報導)

當年公務員由於薪俸不多，為保障公務員所以當年設計了許多保障方案，比如比較穩定的薪資，由國家保障公務員收入還有退休俸等等。但現在幾件醜聞爆發，就完全摧毀這種保障！桃園機場中控中心風紀敗壞，上班時間搞的像酒家一樣，還有督導涉嫌性騷擾女員工，海關人員甚至偷偷勾結倉庫人員，把海鮮、香菇大量轉賣到市場，獲利超過上億元。何智輝苗栗銅鑼弊案涉嫌賄賂4個法官，這些事情都突顯出幾個荒腔走板的事實：

◎整個公務體系的紀律鬆弛：台灣有生命力旺盛的中小企業，高科技廠商在世界產業領域引領風騷，可是我們的公務體系卻由於封閉受到保障，公務員很難考，每年錄取率極低，但考上後卻缺乏淘汰篩選機制，形成不合理的保障機制，在這個封閉體系理，公務員彼此勾結，有心人甚至可以串連不同領域，或者利用自己嫻熟某領域的作業流程，大膽放肆地作出違法舉動。法官有獨立審判的保障、也有終身職的保障，這些原本都是為了設計讓公務員可以不受暴力威脅，不受到職權欺壓的制度，卻成為整個公務體系腐敗的源頭。整個公務體系已經完全螺絲鬆脫解體。

◎價值體系的崩解：從警察到黑道開設公司泡茶、聚賭，有很多警察設置插乾股成為應召站、賭博等事業的股東進而護航；海關人員搬走海關禁區倉庫的貨品；法官在法院收受賄款，甚至利用午休和婚外情偷情，這些荒腔走板的表現全部透過錄影全部現形，這些公務員也都知道有調查系統，都知道有錄影，知道會被監控跟蹤，但她們卻完全不怕，表示一整個價值體系完全崩解。但我們要問，公務員的待遇不好嗎？和民間企業相比，公務員保障普通，甚至缺乏更高成就的動機，民間企業如果表現優異可以有更多分紅、獎金，公務體系無法致富，但待遇卻絕對不算差。許多公務員為求生活保障考進公務體系，卻又埋怨無法致富，這是很矛盾的心態。如果想要賺大錢就應該到民間企業任職，但必須忍受不穩定及高度競爭的環境，為求穩定才進入公務體系，國家已經提供基本保障，卻又不甘心無法致富，於是公務員、警察、司法官紛紛自尋門路收賄賂、收錢，建立非法管道吸金。這顯示整個價值體系已經完全崩解，基本的法律概念完全拋諸腦後，更遑論道德觀念的奉行。

◎司法防線的崩潰：公務員體系不用像民間企業接受大量挑戰競爭，市場和環境會自動淘汰沒有效率的企業。為防止公務體系腐敗，所以公務體系不得不設計監察、監督、督察、調查、政風、司法等監督整飭的部門，基本上這些部門只是防弊，根本沒有生產效率可言，但為了讓公務體系能夠守法、防範公務員瀆職犯法，雖然沒有效率也只能被動接受設置這些司法監督的部分，更大量動用公帑聘請專業的警察、司法官、調查局等人員。但這次何智暉賄賂法官部分，何智輝與高院法官蔡光治是多年好友，何智輝的秘書謝燕貞和蔡光治女友黃賴瑞珍更是以前同事；板橋地檢署主任檢察官邱茂榮曾在苗栗地檢署擔任主任檢察官，與曾任苗栗縣長的何智輝早已熟識。何智輝透過司法官的同學關係、還有情婦女人的關係，把幾百萬賄款送到法官手裡換取自己無罪，而這些法官待遇不能算不高，卻還是沉迷於炒股票、偷情，完全不把自己崇高擔任司法防線的職位當作一回事！

妳問我難道只會批判，沒有任何建議嗎？但依我來看整個公務體系之沉疴荒誕，早已非一兩個人可以改變。現今之計必須要大量更換主其事者，將整個公務體系完全整頓一番，並且要立法設置嚴密的公務員淘汰機制，不能再鄉愿保障公務員的飯碗。但我不知道這樣的提議會遭受多大的改革阻力？？執政黨又願意改革多少？公務員根本無須擔心流動率問題，多少有心年輕人努力考試想進入這個窄門，現在要做的就是把帶頭的領導階層完整撤換，由行政院最高階層整個改革、並且要盡速立法通過淘汰機制，違法的、不適任的公務員立即淘汰，換上願意犧牲奉獻、願意為民服務的人，只是不知道這樣的要求是否能否落實？要改革就要先從最高層承認錯誤，願意正視錯誤才能帶來改革契機，不要只是喊喊口號，要真心誠意大刀闊斧，把整個腐敗腐爛的根刨起，面對、承認錯誤才能改正錯誤！

台灣的公務體系如果再不改革，恐怕台灣還沒被經濟不好擊垮，會先被這一整個瞞酣無能的公務體系拖垮！

唐朝孫樵曾寫「書褒城驛壁」一文，諷刺說地方官吏只會建築宏偉的建築，搜括魚肉鄉民中飽自己私囊，然後任官時間一到就拍拍屁股走人，大家可以看這段文章：

在縣令亦曰：‘明日我將去，何用如此。’當愁醉醲，當饑飽鮮。囊帛櫝金，笑與秩終。嗚呼！州縣真驛耶，矧更代之隙，黠吏因緣，恣為奸欺，以賣州縣者乎？如此而欲望生民不困，財力不竭，戶口不破，懇田不寡，難哉！」

作者宋朝呂本中也曾寫「官箴」一文，讀來格外感嘆：

當官之法，唯有三事，曰清、曰慎、曰勤。知此三者，可以保祿位，可以遠恥辱，可以得上之知，可以得下之援。然世之仁者，臨財當事，不能自克，常自以為不必敗；持不必敗之意，則無所不為矣。然事常至於敗而不能自已。故設心處事，戒之在初，不可不察。借使役用權智，百端補治，幸而得免，所損已多，不若初不為之為愈也。司馬子徽《坐忘論》云：『與其巧持於末，孰若拙戒於初？』此天下之要言。當官處事之大法，用力簡而見功多，無如此言者。人能思之，豈復有悔吝耶？