台灣怎淪落為勞工的地獄呀？

圖為2005年媒體拍攝高捷外勞居住的地方，很難想像台灣竟然有這種集中營式的地方！

真是令人鼻酸！日前發生的國道6號北山交流道工程死亡的6名外勞，在不能夠有非法外勞的施工場所喪命，更令人難過的是都沒有投保任何保險及保障，喪生的6名印尼外勞都是由1名黃姓男子在意外發前1天引介，所以6名外勞都是第1天上工就遭遇不幸。更誇張的是這些客死異鄉的外勞竟然連真實身分第一時間都無法辨識，只有一個模糊的代號！

這是多令人難過的事情，台灣的勞工環境何時淪落到這種景況？勞委會說「行蹤不明」的外勞達三萬三千人，那肩負勞動安全檢查、還有必須稽查外勞引進、勞動環境安全的勞委會是睡著了嗎？從2005年8月21日就發生國際知名的高捷泰勞抗暴事件，當時執政的民進黨政府刻意忽視特定仲介廠商，和主管審核外勞名額的官員，彼此官商勾結並且賄賂官員，扁政府讓外勞申請利益給特定幾家外勞仲介公司獨攬，這些公司勾結官員、賄賂官員，更扯的是當年一堆涉案的官員，除了吳孟德依背信罪判處一年六月有期徒刑，其餘官員二審都獲判無罪。

台灣自栩民主人權自由，現在竟然變成勞工的地獄！前朝王八蛋扁政府的無能，讓外勞過著以下生活：(引用自聯合報2005年8月28日報導：)

由勞委會主導的高雄捷運外勞管理中心調查報告，本周將對外公布，據透露，調查小組發現管理中心對泰勞只有監禁、重罰，沒有管理，更離譜是中心少有休閒活動，卻有許多須用代幣的賭博性電玩，還有管理員慫恿泰勞簽賭六合彩。勞委會官員指出，泰勞告訴勞委會調查小組，管理中心內部有許多不合理的管理規則，像強制兌換使用代幣，內部物資價格比外面貴，一份米糕要用五十元代幣，一份小黃瓜也要五十元。官員說，一分米糕要五十元代幣，折合現金六十三元，根本是賺「黑心錢」。調查小組也發現，管理中心不准泰勞聚賭，但卻擺了很多的賭博性電動玩具，擺明了大家只能把錢丟回到中心設置的賭博電玩裡頭。

調查小組人員也發現，管理中心生活管理嚴苛，中心內不准打電話、不得有大哥大、飲酒，連最基本的收聽泰國節目廣播電台套電視節目都被禁止，各種各樣管理規則整整一大本，項目多且非常嚴苛，泰勞幾乎動輒得咎，一違規就要罰錢，罰款從三百元到三萬元不等。調查小組以「集中營」形容泰勞的居住環境。宿舍中的飲用水很髒、大家睡在薄木板搭成的上下鋪，大夥如擠沙丁魚，加上室內通風很差，只靠幾部電風扇勉強散散熱氣，裡面氣味非常難聞，平常人在裡面呆一天就受不了了，難以想像這些泰勞食住都得在裡面，且一住就是兩、三年。

調查小組也發現宿舍裡面的設備，更讓人心驚，中心只有三座電熱水器，其中兩座晚間七點後就不准用，大多數工人辛勤工作一整天、滿身臭汗回到宿舍，就得去搶熱水用。另依規定，每廿五人至少要一個便坑、十五人要一個便池，但卻是四十幾個人用一個便坑，因設施不足，大夥在六點上工前，全往廁所擠，連想好好地上廁所，也都成為一種奢望。」

這種有如集中營、奴役勞工的景象竟然出現在台灣！？我也承認現在寫這個呼籲也太晚了，台灣一種新的奴役勞工制度已形成，一種剝奪、奴役勞動階級的意識已形成，為了經濟為了三餐，開始有一種論調：只要能餵飽肚子，就算雇主幹下喪盡天良、違反法令的事情也無所謂，只要薪水有發、能拿到養家活口的錢就好！何時台灣竟然是遵循這種低下的標準？因此常常可以看到台灣雇主苛扣勞工勞健保、連勞基法最基本的雇用條件都不遵守，任意解雇勞工，建立高齡、性別、懷孕等就業歧視；還有鑽法律漏洞開始大量啟用約聘制的短期用完即丟的「免洗勞工」制度！

罵完扁政府，現在的政府也是無能，白癡想出來的22K短期雇用方案，讓全台灣的勞工一下子薪資都齊頭式變成22K，而且都成了短期就業的僱傭勞工。經濟勞動的成果最終都到了資本家的手裡，台灣的資本家竟然在有錢後也不願意改善勞動環境，只會享樂、國外置產投資，只想早日移民享清福。大筆資金炒作房地產讓房價高漲，勞動階級生活更辛苦！而向來善良的台灣人也成了虐待外勞的沒人性雇主，一堆性侵外勞、限制外勞自由、讓外勞沒日沒夜工作的情況常見諸報端，台灣難道要以虐待外勞而知名於國外嗎？

而台灣本土勞工也沒有好到哪去，失業率高漲、雇主紛紛降低薪資、用盡各種方法苛扣勞工權益，政府默默無言忽視，總只會在悲劇發生後才試圖亡羊補牢，現在違法雇用外勞死亡慘重才開始說要勞動檢查，說要撤查公共工程僱用非法外勞，信不信又只是三分鐘熱度，沒多久又是故態萌發？無能的政府不能依靠，台灣的勞工不要也傻傻以為，自己只要平安工作領錢就好，這些外勞就是台灣勞工的借鏡，哪天會輪到自己也不曉得。

悲哉！人權立國的台灣、期待馬政府要落實保障勞工權益，雖然我也知道是狗吠火車，但有吠還是比沒吠好，不管妳是不是勞工階級，關心一下這個議題吧！不要又被「補教人生」那種八卦吸引，年底就有選舉，動用妳手中的選票吧！想想自己還有孩子的未來吧！哪管妳是藍綠，大多數人都是勞動階級，關心外勞關心勞動權益，就是關心自己。就算妳是有錢人、是僱主，提升勞工權益對自己也是百利無一害！賺錢也可以有良心賺！福澤子孫後代！而故意忽視勞工權益的政府，官商勾結把資源大量給予賄賂的企業，這些有本事官商勾結的企業通常都有背景關係，不會經營企業只會吸取政府資源，政府的無能讓有良心的僱主和企業接受不公平的競爭條件，形成劣幣驅逐良幣的情況，久而久之願意照顧勞工權益的企業反而被淘汰，政府其實才是勞工地獄的主要兇手！

對了，勞委會說準備放寬外勞選擇雇主的自由，以往外勞簽約期間無法選擇雇主，因此只能百般忍讓，雇主再不合理都只能忍氣吞聲，我突然想起無法自由轉隊的中華職棒球員呀………………………………..悲哉！